Skriv ut | Vis opprinnelig artikkel Denne artikkelen er hentet fra Radio Bardufoss sin Internett-side. Skrevet av: Yngve Svendsen (yngve@bardufoss.no) Publisert: 09:29 26.06.2007 Oppdatert: 09:47 26.06.2007

Forsiden: Nyheter

Vil ha flere kvinner i ledende posisjoner

Kjønnskvotering har lenge vært et virkemiddel for mer likestilling i bedrifters besluttende organer, men utviklingen går tregt. Troms fylkeskommune gir nå 150 000 kroner i støtte for 2007 til prosjektet ”Female Future Troms” for å få frem flere kvinner i lederposisjoner og styreverv i næringslivet.

"Female Future Troms" er et samarbeidsprosjekt mellom NHO Troms, Innovasjon Norge, Troms fylkeskommune og Sparebank 1 Nord-Norge. Prosjektet er satt i gang for å få frem kvinnelige næringstalenter i Troms.
– Vi ønsker å bidra til å øke andelen kvinnelige ledere i næringslivet, fordi vi mener at satsing på kvinnelige næringstalenter vil være en styrke for næringslivet, sier fylkesråd for næring Irene Lange Nordahl (Sp) til fylkeskommunens nettside.
Prosjektet er et landsdekkende NHO-program for å mobilisere og utvikle kvinnelige talenter for leder- og styreoppgaver. I følge Statistisk Sentralbyrå er kun tre av ti ledere i næringslivet kvinner. Tanken er at bedrifter som deltar i programmet skal finne talentfulle kvinner internt, og motivere til styrearbeid og lederposisjoner.
I Troms er det 15 bedrifter som er med på samarbeidet med 22 kandidater foreløpig.
Prosjektet starter nå opp sin andre runde, der nye kvinnelige næringstalenter vil få sjansen til å delta.